Lanchix es una experiencia interactiva, transformadora, gratuita dirigida a mujeres jóvenes de 18 a 24 años pensada para fomentar la curiosidad y promover la participación en áreas de Ciencia y Tecnología (CyT).

¿Por qué? 
Está comprobado que la participación de mujeres en actividades científicas y tecnológicas no supera el 29% en ninguna parte del mundo. Por esta 1 razón, LAN Chix propone pensar el mundo de la Ciencia y Tecnología como una opción educativa para ellas y el mercado laboral del futuro.

¿Qué va a pasar? 
Realizaremos actividades lúdico-expresivas que nos permitirán desarrollar capacidades tecnológicas y científicas: conversaremos con mujeres del mundo de la CyT; participaremos de 3 charlas One shot con contenidos específicos en el marco de un speed dating de proyectos; además contaremos con un workshop innovador. 1 Fuente: Instituto de estadísticas de la UNESCO (2018) 

¿Qué se llevan las participantes?
La experiencia de compartir una jornada únicamente entre chicas, donde intercambiarán saberes, trabajarán en equipo y construirán una nueva forma de comprender a la ciencia y a la tecnología, reconociendo a las mujeres como participantes activas de este campo de saber. 

¿Qué buscamos en los aliados? 
Para que esta experiencia sea significante, necesitamos de la colaboración de distintas instituciones que tengan conocimiento en tecnología o se encuentren implementando algún proyecto en la temática; es por eso que nos contactamos con ustedes para ser parte de LAN Chix. 

Este es el programa más reciente de la compañía e incluye experiencias digitales e interactivas para el desarrollo de habilidades tecnológicas, charlas de speakers relacionados al mundo de la Ciencia y Tecnología que aportan, desde su experiencia, de qué se trata ser una mujer STEAM, y stands en donde se interactúa con nuevas aplicaciones tecnológicas.

LAN.CHIX se enmarca en los esfuerzos de la compañía por impulsar un mundo laboral más igualitario en el que la mujer esté representada en los ambientes laborales y en las mismas condiciones que el hombre.

En esta línea, y con la creencia de que igual paga por igual responsabilidad es un derecho humano y representa el mínimo standard de igualdad, Massalin Particulares se sometió a una evaluación externa que certificó que hombres y mujeres tienen igualdad de oportunidades de progreso en la empresa.