El representante del gremio municipal destacó la predisposición por parte del jefe comunal respecto a inquietudes relacionadas a la situación salarial de los empleados y la posibilidad de avanzar en recomposiciones en función de la inflación. Además el dialogó se explayó sobre el Escalafón Municipal.

El Secretario General de  SOYEMGO, Guillermo Escobar dio precisiones de los temas tratados en una reciente reunión que mantuvo con el Intendente Mariano Hormaechea.

“El martes tuvimos una reunión con el Intendente. Habíamos quedado en hacerlo y tocar el tema de paritarias teniendo en cuenta de que la inflación no para. Tratar de ver cómo lo vamos a encarar a esta situación durante este año”, dijo.

“Charlamos con él Intendente de todo un poco. Y en los próximos días  habrá anuncios. Se analiza la situación con el área de hacienda, y se estudia el contexto por el que atraviesa el país . Analizando con el equipo económico, va a haber novedades para arrancar este año. La intención es pelearle a la inflación, como se hizo el año pasado.”, adelantó Guillermo Escobar.

El gremialista elogió el pago del bono navideño y reveló que el tema lo había tratado con el intendente, “lo había hablado con él y le había dicho, mire Intendente que en Corrientes dieron un bono de 40 mil”. La cuestión era que fuera para todos y es la primera vez que se da para todos por igual, este año se va a seguir con los bonos en distintas fechas como se dio el año pasado pero va a ser en su totalidad. Es decir, para todos los empleados, no importa la situación laboral en la que estén”.

 

ESCALAFÓN DEL PERSONAL

 

“Yo soy el vocero de los empleados municipales que siempre estoy conversando con ellos y escuchando sus inquietudes, también el tema de escalafón y planta permanente. Ahora volvimos a tocar el tema con el intendente, quien lo irá viendo y considerando”, reveló el gremialista en Radio Ciudad.

Aclaró que “la urgencia sería el tema salarial, eso lo tomamos y él me dijo “si, ya lo estoy estudiando, el pedido del gremio – SOYEMGO lo vamos a ejecutar, va a haber novedades en los próximos días”.

Guillermo Escobar comentó que “lo que se pretende y lo que se logra es que el empleado municipal trabaje tranquilo, que tenga una buena estabilidad que no esté con eso de que lo pueden despedir. El empleado municipal que cumple realmente su función no tiene ningún tipo de problemas. Todos esos temas los tocamos y algunas inquietudes de los empleados con necesidades los tratamos con él y el empleado, cada vez más se apoya en el sindicato”.

“Ya había dicho el Intendente que lo importante es la administración de lo económico en la Municipalidad, que llegue la fecha en la que tiene que cobrar el empleado municipal y que no haya dudas de que siempre, todos los meses, en fecha el empleado cobra sus haberes”, remarcó el Secretario General de SOYEMGO.